Jokainen meistä voi miettiä, minkälaisen palvelukokonaisuuden osaamisemme muodostaa. Esimerkiksi voimme tarjota urheiluseuralle lasten liikuntakerhotoimintaa. Tuotteistettuna se tarkoittaa sitä, että kerromme mitä myymme (tuotteen / palvelun nimi) ja kenelle kohdennamme sen: olemme kuvanneet toiminnan tavoitteen, kohderyhmän ja sisällön sekä hinnan, jolla myymme palvelua.

 

Usein ostavalle osapuolelle ostettava kokonaisuus on projektimuotoinen eli määräaikainen tai se tuottaa lisäarvoa, joka kannattaa ulkoistaa, eikä kuulu oman organisaation ydinosaamiseen.

Kannattaa selvittää omalla alueella, minkälaisia työnantajia on olemassa. Työnantajat voidaan jakaa karkeasti neljään luokkaan: valtio, kaupunki/kuntatyönantaja, järjestö ja yritys. Näillä kaikilla on omat toiminnalliset alueet, ns. toimialat. Toimialoja ovat esimerkiksi ympäristö, liikenne, tekniikka, talous, koulutus jne. Työnantajat voidaan jakaa myös koon, sijainnin ja kansainvälisyyden asteen mukaan. Jokaisella työnantajalle on  myös oma toimintaympäristönsä ja omat yhteistyökumppanit. Kun  hahmottaa tietyn maantieteellisen alueen työmarkkinatarjonnan, voi löytää kiinnostavia työtehtäviä työnantajilla, joita ei ole tullut ajatelleeksikaan.

Esimerkiksi pienissä ja keskisuurissa yrityksissä voi olla paljon tarvetta pienimuotoiselle työnteolle ja kausiavulle, jos sen vain itse selvittää. Moniin työtehtäviin on tarve, mutta ne syntyvät vasta kun mahdollinen tekijä ottaa yhteyttä.

Kannattaa soittaa mielenkiintoisille työnantajille ja kysyä, minkälaisesta palvelusta on kysyntää.

Palvelu voi olla esimerkiksi:

- arkistointia

- kyselytutkimuksen tekoa/analysointia

- puhelinhaastatteluja

- internet-sivujen päivittämistä

- pikkujoulujen järjestämistä


Työn tarjoamisessa pätee sama ajatus kuin hyvän liikeidean kehittelyssä: haastattele potentiaalisia asiakkaita ja selvitä heidän tarpeensa.